私募基金公司上班好吗？
首先，从个人发展角度来看，在私募工作可以走两条路，一条是做投研（Analyst），另一条路是做交易员（Trader）。 先来讲讲做投研的工作内容以及需要掌握的技能。投研所负责的主要工作是研究股票/债券/期权等标的的基本面，并以此为基础构建组合，进行买卖决策以及跟踪调仓。因此投研所需要掌握的知识体系较为宽泛，需要对上市公司基本面的分析方法有系统的了解和学习，并能够实际应用；同时，为了做好投资策略的构建和头寸调整，你需要学习金融工程相关的知识，包括风险控制、计量统计等等。最后，因为私募大多是以团队为单位进行作业，所以良好的沟通能力也是必不可少。
再来说说交易员的职责及所需的职业技能。与投研相比，交易员更注重执行能力。在完善的市场环境中，好的交易员要根据投资策略的要求，精准地实现组合的头寸调整/对冲。这要求你对算法有所涉猎，能编写简单高效的代码来实现策略的执行。同时，一个好的交易员应当具有严格的风险意识，懂得止损的重要性，以及在出现风险时该如何应对。
以上所说的都是作为一名职业投资人所需具备的技能。但无论是投研还是交易，都需要建立在扎实的理论基础上。所以建议刚刚入门的新人，多学多看，打牢基础。
其次，从薪资水平来看，整体来说私募的薪酬是高于公募的，且不同机构之间也有差异。一般来说，头部机构（top10%）的员工能够拿到较高水平的年终奖，而中部的机构则介于两者之间，末端的机构则会相对差一些。
从工作的性质来看，私募的工作压力较大，经常会有加班的情况，且工作结果与绩效工资直接挂钩，因此会给人造成比较大的压力感。 但是，如果能在一家私募坚持做下去，其带来的职业壁垒和职业发展空间却是其他金融机构不能比拟的。
由于私募的从业人员大多都具有比较深厚的行业研究和投资功底，因此跳槽到其他金融机构也相对容易。比如去做公募的基金管理人，亦或是去买方券商行研部门，甚至是去PE/VC做FA，这些对于私募从业人员来说都不在话下。因为行业的门槛较高，加之拥有一定的从业经历和资源，所以新人在跳槽时也更容易谈高额的薪酬。