中国平安是不是考核严?

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平安集团,全称为中国平安保险(集团)股份有限公司 是中国第一家股份制保险企业。作为一家综合性的金融公司,它的业务涵盖寿险、财险、养老险、健康险、资产管理、互联网金融等众多领域;它旗下的子公司也有很多,像平安人寿、平安财产、平安养老、平安健旅等。 而题主所说的销售培训,应该是指的是平安的代理人制度。

因为一直秉承着“科技驱动”战略,所以这些年平安在科技上的投入非常大。随着科技的运用和数据的处理,平安在经营上也更智能化。 而智能化最直接的影响就是对代理人队伍的管控更精准了。现在代理人的业务数据都实时传到总部平台,业务情况的反馈也更加及时。这对代理人不单纯是压力,更是动力和机会。

对代理人的管控更加精确,意味着对客户的服务也会更有针对性。客户的体验感更好,对公司的信赖度自然更高一些,从而促成更加优质的长期稳定客户关系,对公司业务的增长也会有积极的作用。 所以说,中国的保险公司都在考绩 !但各家公司考核的重点和方式有所不同而已。

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在中国平安,每个人所承担的岗位职责会有一定的区别,具体什么样的岗位,就会有相应的考核标准,其实一切也是为了同事们的更好发展。就拿在线教育一对一来说吧,老师有老师的教学目标,学员有自己的学习成长路线,教务班主任有自己的工作开展范畴,大家各司其职,在互相的协助下,完成各自的工作内容。

所以在中国平安,根据岗位职责的不一,会有一定工作考核,但是中国平安在线教育一对一的考核并不算严苛,只要用心做事,踏踏实实完成每天的工作规划,考核并不是很大的问题。

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