中国工会是哪个银行？
谢邀，这个问题让我想到大学时代听过的一个笑话 问：“中国工会是哪个银行” 答：“工行的行外业务部”（或行内部门） 这个答案其实很有代表性，很多人其实不了解工会是什么，以为工会就是某个行业或者区域里企业单位的集合体，这种认识上的误区直接导致了无法理解工会是什么。
这里首先声明一点，我并不是工会成员，以下观点也只是对工会作用的一些看法，不代表全部工会成员的看法。 要了解什么是工会，就不得不从上世纪初的“二八”工人大罢工讲起。 “二八”工人大罢工是1926年2月8日，上海南郊日资纱厂的日本监工和水手，殴打并辱骂正在休息的中国工人，引发的中国劳工的示威游行和大罢工。此次罢工共历时三个月，参加者达20余万人，是中国工人运动史上第一次大规模的罢工斗争。这次大罢工的主要要求包括增加工资、废除契约、给予打工者的权利和解放奴隶般的待遇等。在这次斗争中，工人们表现出了空前的团结和巨大的力量。
虽然这次的罢工结果以失败告终，但是为中国共产党的成立做出了巨大贡献——工农大众开始意识到组织起来的力量，而这也是工会最早的意义所在：工会是实现“劳动者主权”的最有效的组织形式。
国际劳工组织的官网给出了工会定义： 工会是代表工人的合法、独立、全权的群众组织。所有从事某种职业的人，不管是否雇佣劳动者，都可组成工会。 简言之，工会是工人阶级的群体组织，是劳方在谈判劳动关系时所依靠的组织基础。
随着工业革命在全球的展开，工业化进程在中国也开始启动，近代工业体系逐渐形成，产业工人队伍的规模也在不断扩大，这使得工会的功能和意义也发生了变化。
建国前中国工会的作用可以归纳为一句话：团结职工，进行工人阶级队伍自身建设；开展劳动竞赛，提高生产效率，刺激经济发展；维护职工利益，代表职工同企事业单位和组织协商谈判，解决劳动纠纷。
当然，除了上述三个方面外，工会还负有指导基层工会组织建设以及协助政府做好职工思想政治工作的任务。 在改革开放前的计划经济时代，我国的社会资源配置是一种行政主导型的分配模式，社会资源的分配由国家根据经济发展计划进行调控，企业和劳动者个人没有太多的主观能动性。在这种情况下，工会作为政府联系企业的桥梁和纽带，其代表职工与企业协商对话，监督企业依法经营、维护职工权益的作用就显得尤为重要。
进入改革开放时代之后，市场在社会资源配置中起了基础性的作用，市场调节的主动性和灵活性带来的是资源分配格局的变化，这种变化给职工带来了更多的自主权，同时也带来了新的问题。如何解决市场配置资源所带来的新问题，构建适应社会主义市场经济要求的工会组织形态，是改革开放以来工会工作实践的主题之一。