上海复高和东软哪个好？
我是东软2014届入职的员工，当时是作为校园大使招募的，进了开发部，其实刚开始去的时候我对这个公司是很满意的。
第一点 工资不低，对于应届生来说税后3500左右（非上海籍），年终奖根据部门和个人绩效也有3-6个月不等，如果做到主管级别年薪资达到50w+是没问题的；
第二点 在职培训很多，无论是技术方面还是素质方面都有涉及，而且经常会有大佬级的人物给我们开讲座；
第三点 人非常好相处，我所在的项目组都是90后的年轻人，没有什么勾心斗角的事情，大家相互间的矛盾也很容易协调；
第四点 有很好的晋升机会，在我进公司第二年就有机会成为项目组长，并且负责的项目规模也越来越大。
但是到了第三年我的想法发生了变化。
首先我在的部门开始不断招人，我感觉到的竞争压力变大，同时因为新人多老员工少，有些规范和流程也没有建立完全，因此出现了一些管理方面的问题，让我感觉不是那么愉快；
其次因为我老家是四川的，而公司大部分同事都是江苏或上海的，所以生活中能聊得来的朋友比较少，除了工作和睡觉的时间，剩下的时间基本都是自己一个人，感觉比较孤单；
最后也是我最不能忍受的一点，就是工作内容的单调。虽然平时的工作看起来都比较high，比如周末加班啊，开会啊什么的，但是实际上真正写代码的时间并不多，大多数的时间都在研究框架，调试各种已经写的代码，或者讨论方案、调研等等，真正的写代码和实现功能的时间很少，我觉得这一点对我个人的技能提升帮助不大。
于是，在今年的春天，我选择了离开。