1.大老板是上海人，小老板是台湾人（但公司注册在香港）。 2.业务量不大，员工人数很少，整个经纪业务部加上领导才6个人。客户基本上以台湾人为主，大陆的客户很少。
3.薪资水平在上海当地的券商中比较靠谱，比不了中信、国泰君安等头部券商，但是在上海证券行业内属于中游偏上一点点的水平吧。 新入职的员工，第一年固定薪资8万左右（含年终奖），第二年9万（含年终奖）左右。另外根据业务量有额外的业绩提成，如果做得好，年薪20-30万也很正常。
4.压力确实很大，因为业务量相对较小，所以每个人负责的客户和交易的股票数量都很多，会比较消耗时间和精力。同时由于业务模式的问题，每次交易结束后都要核对三遍以上的数据，对准确度要求很高。还需要应对各种监管部门和公司的检查，也比较耗费精力。
5.晋升机会较少，虽然名义上是按照“底薪＋绩效＋奖金”的方式进行薪酬体系设计，但是其实更看重的是你的销售能力和所带客户的规模，如果有能力同时又有资源的话升级很快的，一年升一级没问题；如果没有客户资源和销售能力，那就慢慢熬吧……
苟欣琪优质答主上海华信证券是一家中国的证券公司，成立于2001年，注册资本为15亿元。公司主营业务包括证券经纪、投资银行、投资咨询、资产管理和证券承销等。在全国下辖子公司和分公司，覆盖全国主要城市。
关于上海华信证券的优劣，可以从以下几个方面来评价：
1. 声誉和口碑：作为一家老牌证券公司，上海华信证券在市场上的声誉还算不错，客户的投资需求能够得到一定程度的满足。
2. 业务实力：公司在证券承销、投资银行等方面具有一定的实力，曾经参与过一些知名企业的上市项目。
3. 服务体验：在服务方面，由于公司的业务覆盖面较广，客户在选择投资产品时可能面临着一定的选择困难。同时，由于竞争激烈，公司的服务费用可能相对较高。
4. 安全性：在投资方面，证券公司需要保管投资者的资金和股票等资产，安全性是投资者非常关注的方面。上海华信证券在安全性方面整体表现稳定，但投资者仍需注意风险。
总之，上海华信证券作为一家知名的证券公司，在业务实力和安全性方面具有一定的优势，但在服务体验和费用方面可能有待提高。投资者在选择证券公司时，可以根据自己的投资需求和风险承受能力来做出选择。
